Delegación Presidencial Regional de
Entre el 17 y el 23 de febrero se abren las postulaciones para el concurso público para el cargo de Monitora Encargada de Orientación e Información en Violencias de Género en componente 1 del Centro de las Mujeres.
A continuación descarga el Cronograma y el Perfil solicitado de la profesional
Requisitos:
Funciones:
Conocimientos y Competencias Técnicas
● Funcionamiento de Programa y de SernamEG sus unidades e instrumentos de gestión.
● Funcionamiento de los servicios del Estado (comunales, provinciales, regionales), en especial los vinculados al sector trabajo, economía y microempresa.
● Administración y Políticas Públicas.
● Género y derechos humanos de las mujeres, diversidad de las mujeres, autonomía económica, sexual y reproductiva, interseccionalidad, violencias de género, mujeres migrantes e interculturalidad (pueblos originarios).
● Planificación y control de gestión.
● Gestión de proyectos sociales.
● Manejo de técnicas grupales para la conducción de grupos, desarrollo, evaluación y sistematización de estas experiencias, todo desde el enfoque de género y la educación de adultos (andragogía). Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office Excel, Powerpoint, Word y plataformas virtuales de uso masivo.
● Construcción e interpretación básica de estadísticas sociodemográficas.
Competencias Genéricas y Habilidades:
● Orientación a la calidad: Preocupación por resultados, búsqueda de la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejora continua de los procedimientos utilizados mediante la capacidad crítica y la toma de decisiones asertivas.
● Iniciativa, Creatividad y Flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.
● Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia y tenacidad en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
● Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.
● Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión, siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión.
● Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, resolución de conflictos, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
● Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género. Capacidad para negociar y lograr acuerdos.
Experiencia: Deseable 2 años de experiencia en cargos similares. Experiencia de trabajo con mujeres desde enfoque de género, manejo y conducción de grupos, gestión pública y/o en áreas psicosociales y económicas.
ANTECEDENTES REQUERIDOS AL PRESENTAR:
Salud compatible con el cargo (Declaración Jurada simple de salud compatible con el cargo)
Certificado de Título señalado en las bases.
Currículum Vitae actualizado.
Certificados que acrediten capacitaciones en materias afines al trabajo al que postula, mínimo 8 horas o superior.
certificados de diplomados, post título o magister.
Certificados que acrediten experiencia laboral con años y meses.
Fotocopia C.I. por ambos lados.
Certificado de antecedentes para fines especiales. (Nota: con antigüedad no superior a 30 días, contados desde la fecha de presentación de postulación).
Certificado registro de anotaciones por Violencia Intrafamiliar.
Certificado de inhabilidades para trabajar con menores. (Nota: con antigüedad no superior a 30 días, contados desde la fecha de presentación de postulación).
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